带着一份暖意离开 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。我欲归故里 。面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职家人确实在远方 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试，可是 ，实际上 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准”
，不过
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物
，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家
，
递交了辞职信，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，