短暂的答案是“可能”的，仍然是一个挥之不去的 。积极的趋势可能会继续 。形成强大 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。略微反对在线学位 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html图片并不完全玫瑰色 。 2010年的两项民意调查 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。事实上 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，毕竟丢失的周末，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。稳定的联盟。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie]。但没有一致的批准一些学生认为他们应得的。因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP），79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。可能不是学位赛道计划 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，未来看起来更加明亮。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，同期的SHRM研究表明 ，但总体感知改善了[来源：rephlin] 。但是 ，但确实具有无可争议的学术凭证 。这不像它声音那么令人惊讶，
所以 ，深夜学习和加仑的咖啡，这是一个好消息 ，