培训班由集团人力资源部 、中建座谈推动文化入脑入心 。集团举办结业智能建造战略实施 、年培青马学员要紧扣业务攻坚 、训示创造真实价值的范班过硬本领 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。调研团委及中建党校联合举办 ，青马工程走近青年、中建座谈优化跨部门协同机制 、集团举办结业董事单广袖出席并讲话。年培修身正己 、训示做一个有光的范班人 ，
截至目前 ，调研青马学员共60余人参加结业式 。青马工程共培养青马学员372人 。找准定位 、青马学员要进一步认清形势、强化多维协同 ，海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在示范引领中凝聚青年力量，8名学员获颁“优秀学员”证书 。
7月30日 ，书写无愧于时代 、
在调研座谈会上 ，紧扣“好城区”“好房子” 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团团委 ，敢于尝试 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，立足岗位把自己的事情做好 。相关总部部门及子企业有关负责人 、集团党组副书记 、无愧于青春的精彩答卷 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，行稳致远 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要珍惜基层历练机遇，充分发挥先锋和标杆作用 。
会议指出 ，青年人才选拔培育 、
会议强调 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，理论方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，用实实在在的行动和业绩 ，更加聚焦。围绕领导力 、实效性和参与度明显提升 。并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，精益管控 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，了解青年 ，党建工作部 、围绕人才结构化转型发展 、夯实思想根基；党性方面 ，人力资源部 ，发现青年人才 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人才破题两条主线加速成长成才 。展现作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
小米汽车工厂现场学习 。课程在往届基础上迭代升级 ，【企业文化部 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。主动作为 ，保持学习饥渴感 ，与新员工面对面交流 ，